La primera mesa redonda de la sesión dedicada al sector de animales de compañía, moderada por el consejero del CGCVE Ramón García Janer,  se dedicó a debatir la situación laboral y profesional desde distintas perspectivas.

Delia Saleno - ¿Intereses económicos vs intereses profesionales?

La presidenta de la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE) analizó la situación del sector de animales de compañía. Su primer diagnóstico es que se está produciendo una crisis sectorial con una serie de problemas:

• Económicos: salarios bajos, baja rentailidad.
• Fiscales: IVA veterianrio.
• Problemas jurídicos: se aplican legislaciones de diversas fuentes (estatales, autonómicas, ayuntamientos…)
• Formativos.
• Laborales:  guardias, pago de as horas de estas guardias
• De imagen: poca profesionalidad por parte de algunos veterinarios, falsos veterinarios, carencias de formación.

Para Delia Saleno, soplan vientos de cambio, el sector está cambiando, por ejemplo, con la aparición de personas la tercera edad como nuevos consumidores. Además, la llegada de internet abre nuevas opciones(webs, consultas online, redes sociales…). En el ámbito laboral, el nivel salarial del veterinario no puede compararse con el resto de las profesiones sanitarias y esa precariedad laboral genera muchos problemas emocionales. Y resumió la situación del sector: atomización, baja rentabilidad, baja productividad, precariedad, descapitalización, competencia desleal, pérdida de valor y crisis de comunicación.

Delia Saleno concluyó enumerando una serie de retos:

• Mejorar la seguridad jurídica.
• Formar a gestores y empresarios.
• Formar y especializar a los trabajadores.
• Formar en comunicación.
• Explorar nuevos nichos de mercado.
• Digitalizarse.
• Vigilar la competencia desleal y el intrusismo.
• Unirse y colaborar.

PDF DE LA PRESENTACIÓN DE DELIA SALENO

Paula Moreno Ochaita - Problemática laboral de los veterinarios asalariados

La presidenta de la Unión Sindical Veterinaria de Madrid (USVEMA)y vocal del Colegio de Madrid analizó los problemas laborales que padecen los veterinarios asalariados. Comenzó repasando algunos datos estadísticos sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres dentro de las profesiones sanitarias y la brecha entre los veterinarios y el resto de las profesionales sanitarios.  Después, refirió el perfil del veterinario del ámbito privado por cuenta ajena según  el informe ‘Veterinaria 2030’: “Tres de cada cuatro veterinarios que trabajan por cuenta ajena son mujeres y cuentan con una edad media de 35 años. Son profesionales jóvenes que han acabado la carrera recientemente y que, por tanto, llevan pocos años ejerciendo al profesión. La clínica privada de pequeños animales es el campo profesional que más destaca entre estos veterinarios”.

Paula Moreno también se refirió a una encuesta realizada por USVEMA a nivel nacional con una muestra de 1.447 veterinarios asalariados. La mediana salarial de la encuesta da un abanico salarial entre los 13.000 y los 18.000 euros brutos anuales que, llevado a un mapa de España refleja una serie de diferencias entre regiones. Cuando estos datos se cruzan con el nivel de precios que se aplica en los centros veterinarios no existe una relación directa entre precios bajos y precariedad laboral.

La presidenta de USVEMA expuso los resultados de una encuesta sobre el ámbito realizada por el sindicato entre veterinarios de 22 a 62 años. A la pregunta “¿Eres feliz?” un 38,3% contesta que no, un 2,1% que sí, y un 59,6% contesta con un “Sí, pero…”. Los resultados de esta encuesta de evaluación psicológica dan un preocupante retrato de la profesión: ansiedad, depresión, somatización (abandono, pérdida de la autoestima, insomnio, adicciones,…) y cansancio emocional. Pero al tiempo la encuesta refleja una gran calidad humana y empatía de los veterinarios. “El veterinario está en una olla a presión”, así resumió Paula Moreno la situación por los problemas emocionales no correctamente tratados.

PDF DE LA PRESENTACIÓN DE PAULA MORENO

Gonzalo Moreno del Val - Experiencia de un Convenio

El presidente del Colegio de Veterinarios de Alicante contó cómo se impulsó desde la entidad colegial la firma de un Convenio colectivo de centros y servicios veterinarios de la provincia de Alicante. Se remontó a  2009, año en el que no existía ningún convenio, cuando el Colegio, consciente de que carecía de competencias legales para ello, decidió ofrecer su ayuda a empresarios y sindicatos para posibilitar dicho convenio. Una encuesta realizada por el Colegio tanto entre empresarios como entre asalariados reflejó opinión mayoritaria tanto de empresarios como de asalariados sobre la necesidad del convenio y un amplio consenso en valorar positivamente el apoyo del Colegio. Por parte empresarial, en 2011 se crea la Asociación Empresarial de Veterinarios Clínicos de la Provincia de Alicante (AEVA) y se celebran diversas reuniones en el Colegio. Respecto a los trabajadores, se crea una Comisión de trabajadores por cuenta ajena, hay encuentros con los sindicatos y se celebran diversas reuniones en la sede colegial.

Entre 2012 y 2014 se produce el proceso de negociación, en el que el Colegio ya no interviene. Y en junio 2014 se firma el convenio en el que destacan los siguientes puntos:

• Es el primer marco específico que regula el trabajo en los centros veterinarios.
• Regula las condiciones específicas de trabajo en veterinaria clínica.
• Contempla categorías profesionales propias (personal/sanitario).
• Crea un sistema meritocrático con criterios objetivos.
• Reconoce la especialización
• Establece un sistema de revisiones salariales.

PDF DE LA PRESENTACIÓN de GONZALO MORENO DEL VAL