El Consejo Valenciano de Colegios Veterinarios (CVCV) denuncia el “importante desgaste fí­sico y psi­­­­­­cológico” – según advierte su presidenta, Inmaculada Ibor– que supone el haber abocado al colectivo de veteri­na­­rios de Salud Pública que ocupa plaza interina en la Con­­selleria de Sanitat a tener que simultanear durante los últimos tres años su trabajo con la familia y la pre­paración de unas oposiciones de tipo A-1, que re­quieren de un alto gra­­do de pre­­­­­­paración. La entidad colegial que representa a los veterinarios valencianos aclara que esta si­tuación es con­­­se­cuen­cia del escaso número de plazas ofrecidas en la última convocatoria anun­cia­da en mayo de 2015 tras 18 años sin ha­cerlo, lo que ha perjudicado tanto a interinos como a los opositores externos. Tan prolongada situación, además, ha pro­­­­vocado que la cifra de veterinarios que aspiran a con­­­­solidar su plaza su­me hoy algo más de 90 personas, casi to­­dos de larga du­­­­­ración (más de cinco años de antigüedad) y con car­gas familiares. La si­­tuación se ha agravado por la ur­­gencia creada, al pa­­recer, por las elecciones autonómicas, lo que podría suponer que, en breve, se convoque la Oferta Pública de Em­­pleo (OPE) de 2017–que re­coge 34 plazas de cons­oli­da­ción- sin llegar a ofertar, por segunda vez, la to­talidad de las plazas. En tal caso, los interinos –que ya suponen en torno al 35% de la plantilla- y los opositores tendrán que acelerar de nuevo su pre­­­pa­ra­ción para los exá­menes.

El primer colectivo aludido, cuyas labores fundamentales se vinculan a la inspección oficial en materia de se­gu­ri­dad ali­­mentaria en mataderos, estableci­mien­tos (incluidos comedores escolares u hospitales) e industrias alimentarias, comenzó a prepararse para sus opo­si­cio­nes mien­tras cumplía con su jornada laboral cuando el anterior Ejecutivo autonó­mi­co, en mayo de 2015, anunció la citada con­­vo­ca­to­ria de 17 plazas (dos de ellas pa­ra personas con diversidad fun­cio­nal). Las prue­bas, sin embargo, no se rea­li­za­ron hasta el año pasado y podrían resolverse en breve. Cuan­­­do tal cosa ocurra, sólo ésas 17 personas conseguirán plaza. Con todo, gran número de los interinos que se pre­­sentaron apro­ba­ron con lo que, de haberse ofertado un mayor número de plazas, habrían superado la fase de con­­curso opo­sición. En la carta que el CVCV ha remitido a la consellera de Sanitat, Ana Bar­celó, informando de todo ello se reclama que se consideren estas circunstancias y se analicen soluciones alternativas, que pasan en cualquier caso por ofertar el total de plazas dis­­­ponibles en la siguiente convocatoria. “Pese a que se pueda dar a entender que se está re­for­zan­do el cuerpo, lo cierto es que con ésas nuevas oposiciones no se creará ni una sóla plaza que no esté ya ocupada”, in­siste Ibor.

Las “prisas” transmitidas ahora por los sindicatos por convocar antes de marzo las plazas anunciadas en la re­­fe­rida OPE de 2017 han ali­­mentado en­­­­tre los interinos la incertidumbre que sufren desde 2015 por el futuro de sus empleos. Conviene recordar que este grupo de profesionales, además de com­ple­tar su jornada laboral, de cubrir los tur­­nos de fin de semana o nocturnos de los mataderos, de las horas extra o de cumplir con las guardias localizadas en ca­so de alertas alimentarias, han tenido que robar tiempo a su familia y ocio para estudiar. “Han hecho un enorme sa­­­­­­crificio intelectual, emocional y económico –para pagar las academias- y éso podrían habérselo aho­rrado si to­­das las pla­­zas se ofertasen en un mismo concurso-oposición en lugar de tanta fragmentación”, explica la presidenta del CVCV.

Al final, el ínfimo número de plazas ofertado provocará que las posibilidades de acceso para aque­llos que llevan años preparándose o de consolidación para los que lo han simultaneado con su trabajo, se vean muy dis­mi­nuidas. 

Éstas son las razones por las que el CVCV ha solicitado a la consellera que no se convoque un nuevo pro­­ceso de oposición a menos que no recoja todas las plazas ocupadas por interinos. Sin descartar tam­­poco, que se pueda con­­­siderar los exámenes realizados en 2018 para de­terminar la capacidad de los as­pirantes estableciendo, en su caso, al­guna prueba más, como la elaboración de una memoria, tal como ya se hizo en los procesos de consolidación de em­­pleo de 2002 en esta misma conselleria. El CVCV considera, en definitiva, que tras tantos años sin convocatorias se da una situación de “excepcionalidad” que justificaría tales medidas.